《華南風采》 華南公司迄今為止已連續舉辦過七屆“金掃帚”獎勞模大賽，有一名員工竟然連續七屆輕松蟬聯此獎，她就是蘇北醫院項目處保潔員戴粉蘭！懷著一份敬意，帶著一點好奇，我們走近了她。
戴粉蘭出生于江都小紀鎮，2002年她隨丈夫孩子一家三口來到揚州。初中文化的她，在鎮上的服裝廠工作時由于工作技能強曾屢次被評為先進員工。來到揚州后，為了照顧孩子，她選擇了到蘇北醫院做保潔工作，自2004年開始，這一做就是12年。她原先在婦產科做了4年，因為表現優秀被調到行政樓繼續做保潔工作。現在她所負責的工作區域為院辦高層領導所在樓層。
戴粉蘭通過自己的努力充分證明，“路邊的一棵小草”通過努力也可以實現自己的人生價值，正所謂，三百六十行，行行出狀元。
一、十二年如一日，兢兢業業
大部分的人對于保潔員的定義僅僅為打掃衛生，而戴粉蘭一天的工作內容非常瑣碎，工作計劃也安排得特別緊湊，這已遠遠超過了一般意義的保潔工作。每天早晨6:30上班，她總是提前到崗，工作安排得滿滿當當（燒水、沖水、清潔衛生間、清潔辦公室、清潔大面、清潔醫院總值班室/換被套送洗、拿報紙/快遞、報紙整理并分發到每個辦公室）、衛生間巡回保潔等，上午各項工作完成后已是下班時間。下午工作安排：做周重點、洗刷樓梯、大面及門玻的清潔、去洗衣房拿早晨換洗的被子、拿報紙/信件，整理與分發、會議室及其配套物品的清潔，以及院方領導交辦的其他工作任務。
戴粉蘭負責的區域有一個樓層過道、15間辦公室、3個會議室（其中一個在另一層）、1個公共廁所、一個總值班室（兩間臥房、一個衛生間，在辦公樓外）。每天累計要巡回打掃廁所6次以上，拿報紙/信件，并整理分發2次，每天需沖20個水瓶的水。如此繁重的工作量，若換作他人可能已忙得手忙腳亂，然而，她做起事來心有一盤棋，不慌不忙，駕輕就熟。她所負責的衛生間，洗手臺臺面無積水，鏡面無水印，蹲坑光潔如新，這正是因為她一直以來做事認真、細致，巡回保潔意識強，統籌安排工作時間，一旦有空隙，她便去查看廁所有無污染，以便及時進行保潔。這12年來，她兢兢業業，不僅從無投訴，而且還時受好評。
二、連續七屆蟬聯“金掃帚”的秘訣
1、用心、鉆研。自2004年的第一屆“金掃帚”獎勞模大賽到今年的第七屆（每兩年一屆），戴粉蘭已連續七屆“輕松”蟬聯“金掃帚”獎，在問及她連續七屆得獎的秘訣時，她一邊整理著信件一邊說：“沒有什么秘訣，就是用心做事”。與她的交談中，能感覺出她是一個說話少、做事多的員工。一大套繁瑣的工作，在她做起來卻行云流水般順暢，問及她一天的工作流程時，她亦如數家珍。一旁的主管薛家萍說，這一套工作流程有很多地方是來自戴粉蘭自己的創新，因為她在工作過程中一直涌動著鉆研、創新的激情。
在與她的“閑聊”中，我們談及她的兒子，她對兒子說的一番話令人心悅誠服。她說：“無論我們現在做的是一份什么工作，都要干一行專一行。既然做了就用心去做，哪兒沒做好沒到位要認真去找原因，要用心去鉆，去精益求精，因為哪一家企業都要靠質量來生存。”初中畢業的她，竟有這樣實在卻又深刻的覺悟，教導兒子的這番話，其實也正是她自己在工作中的真實寫照，她也在用行動給兒子做著最好的榜樣。正因如此，這次的“金掃帚”大賽中占大比分的實操內容雖然與她平時工作內容完全不同，但是，她卻利用下班時間留下來，跟同事及主管一次次請教，自己又一次次練習、強化，有時練得汗流浹背，仍然嚴格要求自己，鉆研每一個細節、步驟，這才有了她在賽場上的完美發揮，比專業做病房保潔的選手們都做得更出色。
2、主動、奉獻。在巡回保潔時，戴粉蘭會隨手關閉無人辦公室的燈，她下意識的節能動作充分體現了她的“主人翁”責任感。正因為她的這份責任感 ，院辦領導很信任地把工作資料交給她送到另一個辦公室，大多數人讓她保管辦公室的門禁卡，這也從另一個側面反映出她日復一日的辛苦工作贏得了院方領導的信任。負責樓層秩序管理的保安員說，因為本樓層為院辦領導辦公區域，會議多，且會議結束時一般都超過了戴粉蘭的下班時間，而她大都是等會議結束并打掃好衛生后才下班，這樣才不會把工作堆積到第二天，影響第二天的工作。院方大部分會議結束已是晚上7、8點左右，而戴粉蘭崗位要求的下班時間為5:30。對于下班時間的延遲，戴粉蘭非但不抱怨，而且每天下午上班她同樣會提前到崗……
這份很平凡，甚至在許多人眼中很卑微的工作，因為戴粉蘭多年如一日“工匠”般的堅持，才能在歷次“金掃帚” 獎比賽中大放異彩，這也充分證明：年齡、學歷、工種等都不是問題，只要經過努力都能體現出自己的價值！
普通的崗位，因為不普通的堅守，創造出了不尋常的精彩！世俗觀念認為的地位低下的保潔崗位，也會因為戴粉蘭們“工匠”般的專業態度、敬業精神和揮灑出的辛勤汗水而得到社會的尊重！
戴粉蘭身上的這種用心、鉆研、認真、細致、主動、奉獻的工匠精神是我們學習的榜樣！
