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控煙工作流動性大、范圍廣，可謂是一場困難重重的持久戰。各項目處群策群力，動腦筋想辦法，激勵全體人員的控煙意識，調動全員控煙的積極性，掀起了一股“煙頭革命”的浪潮。 

“古有雞毛換糖，今有煙頭換蛋”， 淮安項目處率先推出了“煙頭換雞蛋”的活動。項目處積極宣傳發動，將醫院內各區域包干到保潔、配送、綜合、洗滌、護工等中心，每中心安排特定人員每天輪流在不同時間段進行勸煙和撿煙頭；每周安排兩次時間（9:00-11:00）組織員工在規定的地點，將撿到的煙頭按15:1的比例兌換成生雞蛋。活動中員工們相互鼓勵、相互競爭，充分調動了員工的控煙積極性，擴大了控煙的影響力，強化了醫院的控煙效果。

淮安項目處的舉措很快在儀征、高郵、寶應、江都、泰興、市中醫院及園林等項目處得到模仿與發揚，將“煙頭革命”推向了高潮。除組織煙頭換雞蛋活動外，園林項目處給控煙人員每天發放一只熟雞蛋，市中醫院組織“煙頭換茶葉蛋”，江都人醫項目處則在高溫天氣里，將煙頭兌換成水果，給員工們送去一絲涼爽。

小煙頭燃起的革命，催生的是我們物業管理工作舉措的創新，服務水平的大提升。撿煙頭事小，但它不是孤立的，延伸的工作是全方位的精細化。通過“煙頭革命”活動的扎實開展，使我人的服務更加擲地有聲、優質高效。