公告事項近年來，江蘇華南服務有限公司黨委始終堅持黨建引領企業高質量發展，秉承“黨建為司建護航，司建為黨建保障”的理念，深入踐行“兩在兩同”建新功行動，重點實施黨建“三紅”淬礪“三力”工程，持續推動公司全面向好發展，先后榮獲“中國物業服務百強企業”“全國工人先鋒號”“江蘇省文明單位”“江蘇省黨建引領物業管理服務工作省級示范點”“揚州市先進基層黨組織”等榮譽稱號。
打造“紅色引擎”，淬礪發展生產力
堅持“三個融入”，讓黨建工作成為助推企業發展的“紅色引擎”，實現黨的建設與中心工作深度融合、同頻共振。一是融入發展戰略。找準黨建和司建的契合點，將黨建工作納入全年工作計劃，圍繞企業大局思考、謀劃、深化黨建工作，建立黨建、發展、服務“三項清單”，同向同力，不斷創新黨建工作載體，使黨建工作煥發“新”的活力。二是融入業務提升。圍繞黨建引領助力高質量發展的思路，堅持業務發展到哪里，就把黨員的發展延伸到哪里、就把黨建工作輻射到哪里、就把黨的觸角延伸到哪里。將開展“紅色物業”項目建設試點與公司業務提升相結合，蘇北項目處黨支部獲評黨建引領物業服務工作省級、市級示范點。三是融入轉型升級。立足打造健康養老“揚州樣本”，以強大服務實力和精湛技術能力為支撐，興辦集健康養老、康復護理、寧養服務、護理培訓與研究為一體的華南康養大廈，同步建設智慧養老信息平臺，形成服務品質優、標準高的全方位醫養康養相結合的華南特色養老模式。
選樹“紅色先鋒”，淬礪發展凝聚力
通過“三個突出”，夯實黨建責任，筑牢支部堡壘，凝聚起推動企業發展的強大動能。一是“紅色頭雁”，讓隊伍更強。加強領導班子建設，不斷提高思想政治素質、理論水平和運用理論解決實際問題的能力，設立“黨建觀察員”“黨建指導員”，通過人才集聚、技術集聚，培養了一批敢于創新、勇于擔當、精于業務的黨員骨干。二是“紅色先鋒”，讓底色更亮。深化“要服務找華南”的品牌內涵，將黨員骨干安排到重點部位、關鍵崗位上“挑大梁”。在“紅色項目處”設立“黨員先鋒崗”“黨員責任區”，成立“名師講堂”“胡玉忠勞模工作室”，積極開展“鷹計劃”“三亮三比”等活動。抗疫期間，作為揚州市專業為醫院提供后勤服務的企業，115名黨員、2185名員工始終和醫護人員奮戰在一線，隔離區域消殺、醫療垃圾清運、協助做核酸采樣登記、運送高危核酸檢測樣本……每處都有華南人沖鋒在前的身影。三是“紅色動能”，讓活力更足。實施紅色教育、紅色比拼、紅色形象、紅色管理“四紅行動”，圍繞“學百年黨史，聚初心使命，華南永遠跟黨走”主題，開展慶祝建黨百年系列活動，通過上好一堂黨課、干好一件實事、辦好一場演講、評好一批典型等，為華南發展注入源源不斷的紅色動能。
培育“紅色情懷”，淬礪發展向心力
始終牢記“發展企業、造福職工，創造價值、貢獻社會”的職責，秉承“共建共享”理念，著力培育“紅色情懷”，創新實施“三項行動”，共享發展成果，彰顯責任擔當。一是深化“百企聯百村，共走振興路”行動。與共建單位渡江村黨總支研究制定聯建工作清單，建立村企互培、互聘、互相交流的人才雙向共育機制，邀請渡江村老黨員上黨課傳經送寶，主動為渡江村富余勞動力、就業困難人員搭建就業培訓平臺，選派技術能手、經營骨干到渡江村開展養老、健康護理輔導。二是開展“黨員先鋒行”志愿服務行動。圍繞社會熱點以及困難群眾需求，開展免費就業技能培訓、滅火救災演練、保護大運河行動等活動，讓黨員志愿服務走進社區、走進家庭，形成“一名黨員志愿者就是一面旗幟”的示范效應。三是組織員工職業技能“領跑者”行動。積極組織開展崗位練兵、技能比武、技術創新等競賽活動，自2004年起，每兩年舉辦一屆“金掃帚”獎勞模大賽，開展全員大比武、大練兵，將“金掃帚”獎勞模大賽打造成企業人才發展的金字招牌，進一步弘揚職業自信、勞動光榮的時代精神，將華南品牌做優、做精、做強。
